Antes mandaba las pruebas a calificar y esperaba días. Ahora leo el reporte el mismo día de la entrevista y llego con mejores preguntas.
Mariana López
Gerente de RRHH · Empresa de ejemplo
Sistemas de RRHH para PyMEs
Psicometría para tus candidatos, clima laboral, entrevistas de salida, buzón de opinión y seguimiento a nuevos ingresos. Todo en un panel, con reportes listos para actuar.
5 módulos
en un solo panel
Reporte al instante
al terminar la prueba
Espacio privado
para cada empresa
Hecho desde RRHH
no desde un escritorio
Quiénes somos
En Recursos Humanos hemos trabajado en empresas donde casi todo depende de archivos de Excel, formatos impresos y capturas repetidas. Eso retrasa las entregas, dispersa la información y deja menos tiempo para atender a las personas.
Por eso creamos HumaClear: para automatizar lo repetitivo, responder más rápido y convertir la información de RRHH en algo claro y útil para decidir.
Si cada empresa trabaja diferente, ¿por qué tendría que adaptarse a una herramienta genérica?
Antes
Con HumaClear
El resultado
Menos trabajo manual. Más tiempo para las personas.
Soluciones modulares
Activa un módulo o todos. Cada uno funciona solo y juntos se complementan.
Perfil conductual y de personalidad para tus candidatos, con interpretación en PDF.
Ver demostraciónMide cómo se siente tu equipo, por área y por periodo, sin contratar una consultora.
Ver demostraciónCentraliza entrevistas y encuentra los patrones detrás de cada baja.
Ver demostraciónSugerencias, reconocimientos y denuncias en un solo lugar, con seguimiento protegido.
Ver demostraciónAcompaña a quien recién entra y detecta problemas antes de que se conviertan en bajas.
Ver demostraciónEn camino
NOM-035 y pruebas sugeridas según el puesto
Pega la descripción del puesto y HumaClear te dirá qué evaluaciones aplicar.
Visualiza la demo
Explora cada módulo con datos ficticios. Así se ven los reportes y paneles que recibes.
Dos pruebas breves, contestadas desde el celular: perfil conductual (Decisión, Influencia, Estabilidad, Criterio) y personalidad en cinco factores. El reporte trae fortalezas, puntos a explorar y preguntas para la entrevista.
Del dato a la acción
HumaClear convierte las respuestas en un índice por dimensión y por área, señala la oportunidad principal y te propone un plan de acción con responsable, plazo e indicador.
Las sugerencias orientan. Las decisiones sobre personas siguen en manos de tu equipo.
Cómo funciona
Empiezas en minutos con la plataforma, o diseñamos contigo un sistema a la medida.
Respaldado por experiencia real en RRHH
Te damos acceso a tu panel y activamos los módulos que contrataste.
Das de alta a tus candidatos o colaboradores y cada quien recibe su enlace. Contestan desde el celular, sin crear cuenta.
Resultados, interpretación y recomendaciones en tu panel y en PDF para compartir.
Precios
Usa los módulos listos de la plataforma. Paga por evaluado ($249 por candidato, $49 por colaborador en clima) o con un plan mensual.
Plan Emprende
$1,490/mes
Para quien contrata seguido, pero no todos los días.
Plan Crece
$3,490/mes
Selección constante y un ojo en el ambiente del equipo.
Plan Empresa
A la medida
Volumen alto o necesidades especiales.
Mueve los controles y te decimos qué opción te conviene.
$249 por candidato si pagas por evaluado.
$49 por colaborador por estudio. Calculamos uno al trimestre.
Te conviene
Plan Emprende
$2,143/mes
Ahorras $502 al mes contra pagar por evaluado. Incluye el clima prorrateado ($1,960 por estudio).
Testimonios
Antes mandaba las pruebas a calificar y esperaba días. Ahora leo el reporte el mismo día de la entrevista y llego con mejores preguntas.
Mariana López
Gerente de RRHH · Empresa de ejemplo
Somos 35 personas y nadie lleva RRHH de tiempo completo. Con el estudio de clima por fin supimos por qué se nos iba la gente de almacén.
Jorge Medina
Director general · Empresa de ejemplo
Las entrevistas de salida estaban en papel y nadie las leía. Ahora veo los motivos por área cada mes.
Laura Cázares
HRBP · Empresa de ejemplo
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